[引力播]苏州轨道交通致力打造“轨道工匠” “90”后员工成立技术能手工作室

今天(2月19日)上午,苏州轨道交通集团运营分公司“孙艾仁技术能手工作室”成立,这是该公司打造“轨道工匠”、实行“能力培养岗位化、教学内容职业化”举措的一项新成果。

孙艾仁是一名“90”后,进入轨道交通集团工作4年,在2018年第十届全国交通运输行业“捷安杯”轨道领域职业技能大赛中,他获得了“捷安杯”行车值班员第四名的好成绩。包括孙艾仁在内,2018年在“捷安杯”轨道领域职业技能大赛和“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛两项全国性赛事中获奖的苏州轨道交通员工共有7人,充分展现了苏州轨道交通人的风采。

轨道交通运营分公司总经理韩建明介绍,轨道交通的快速发展带来了对相关人才的旺盛需求,“按照苏州每年建成40公里轨道交通的目标,每年需要2000人。”为满足运营人才储备需求,苏州轨道交通运营分公司围绕紧缺人才,深入开展企校合作,与省内外21所大专院校、13所本科院校建立了良好的合作关系,并与铁道部9家院校联合推出订单班,历年来共招收和培养学生近4000余人,其中在校订单生录取率达到98%。

目前,苏州轨道交通全线网运营人员约有6500人,预计今年年底将达到7500人。轨道交通的日常运营涉及运营管理、机车驾驶、城轨机电、列车检修等36个专业工种,相关人员的工作质量直接影响到日常运营安全。对此,运营分公司推出了“师带徒”模式,每一名入职的新人均由具备3年以上工作经验的师傅带领,在工作实践中强化学习、夯实技能。

苏州轨道交通运营分公司副总经理凌扬介绍,为了激励员工岗位成材,他们组织专家编写了有16万道题的技能鉴定题库,职工每2年可参加一次技能等级鉴定,从初级开始,能顺利通过技术鉴定的,6年便可获得生产岗的高级工资格。现在员工中达到中级技能水平的已占到60%。

孙艾仁是2015界湖北铁道运输职业学院订单班运营专业的毕业生。入职以来,他每月在工作的同时,积极参加应急演练和技术比武,通过平日工作的经验积累以及成千上万次的刻苦练习,练就了过硬的本领。他说,“孙艾仁技术能手工作室”成立后,除了做好“传帮带”以外,还将组织一个团队对技术难题进行攻关。

据悉,轨道交通运营分公司已有6个名师工作室,并拥有江苏省交通技术能手、苏州技术能手、姑苏高技能重点人才、姑苏区企业首席技师等17名,有 40多名员工获得省五一劳动奖章、市劳模等各类省市级荣誉称号,先后有两项科研成果荣获国家发明专利。(徐蕴海)